前回の安全教育ミーティング終了後の雑談中に出てきた提案。
今後出来るだけ話が一方通行にならないように、全員参加型にしていこうとの意欲的な提案した。
その一環として、おもに月間の目標を決めるという過程に、こちらだけで決めるのではなく、乗務員さんにも加わってもらうという形をとることになって、先月からスタートしました。
会社に義務付けられている、運輸安全マネジメント。
このサイクルは事業年度単位の１年間です。
当社の場合では８月から翌年の７月末までとなります。
川合運輸株式会社－安全への取り組み
この１年間をどう取り組むか。
その１年の中でも、注意事項や目標などを細かく設定して全員への周知をはかる目的で、安全委員会を設置して、乗務員さんも１年交替の予定で参加してもらうことになったのです。
まだ始まったばかりなので、もちろんこれからですが、非常に良さそうだという意見が出ています。